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Ma ville, un atout pour ma recherche d'emploi

Thèmes
  • Jeunes et adolescents
  • Autres ...
  • Lutte contre le chômage et pour l'emploi
  • Autres ..
  • Lutte contre les discriminations
Fichier(s) associé(s)
Quels furent les éléments de diagnostic à l'origine de l'expérience ?
Des jeunes sans expériences qui n'accèdent pas au stade de l'entretien Des jeunes qui perdent un rythme et une confiance dans la recherche d'emploi . Des acteurs économiques qui ne font pas confiance aux jeunes de quartier non expérimentés
Mots clés associés à l'actions
  • Emploi, économie
  • Précarité
  • Intégration
  • discriminations
Description générale
Permettre l'accès à un premier emploi pour des jeunes sans expérience professionnelle
Description de l'expérience, ses objectifs, ses acteurs et ses différentes phases.
Les jeunes, la mission locale et le centre social signent un contrat d'engagement tripartite engageant le jeune à s'impliquer dans un parcours d'actions de préparation à l'entreprise (ateliers valorisation des compétences, communication, préparation et simulations d'entretiens, visites d'entreprises, rencontres échanges avec des acteurs économiques, formations sauveteur secouriste du travail, chantiers bénévoles, ....). En fin de parcours, si l'engagement des jeunes a été respecté, les jeunes peuvent accéder à un emploi saisonnier mis à disposition par des partenaires économiques dans différents secteurs.
Quels sont les impacts ou effets positifs produits par cette expérience au niveau du public, du centre social ou de l'environnement ?
Reprise de confiance des jeunes dans leur capacité à trouver un emploi, meilleure connaissance de l'environnement économique, mise en réseau, définition d'un projet professionnel, vision des jeunes en direction du monde économique, et des acteurs économiques en direction des jeunes, qui évolue positivement, 30% à 60 % des jeunes sont en emploi 6 mois après la fin de l'action. Des problématiques qui ne permettent pas l'accès à l'emploi qui se font jour et qui permettent d'être travaillées avec les jeunes et leurs référents
Quels furent les facteurs de réussite de cette expérience ?
La complémentarité des acteurs et de leurs compétences.
Quelles sont les limites de cette expérience ?
Un accompagnement important des jeunes surtout en début de parcours qui demande un investissement en temps assez important